英特爾已開始實(shí)施重組計(jì)劃，據(jù)CRN報(bào)道，其銷售和營(yíng)銷部門將進(jìn)行裁員。英特爾最近的財(cái)務(wù)表現(xiàn)令公司前景堪憂，分析師預(yù)計(jì) 2030 年前不會(huì)有好結(jié)果。

2023 年 12 月，在俄勒岡州希爾斯伯勒的英特爾晶圓廠，一名英特爾工廠員工手持采用 3D 堆疊 Foveros 技術(shù)的晶圓。2024年2月，英特爾公司推出英特爾代工廠，作為全球首家面向人工智能時(shí)代的系統(tǒng)代工廠，在技術(shù)、彈性和可持續(xù)性方面處于領(lǐng)先地位。(圖片來源：英特爾公司）

英特爾過去幾個(gè)季度的財(cái)務(wù)表現(xiàn)并不令人滿意，尤其是與英偉達(dá)（NVIDIA）和 AMD 等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，后者的市場(chǎng)估值大幅上升。一位發(fā)言人證實(shí)，英特爾確實(shí)實(shí)施了新一輪裁員，影響到了公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部門，但進(jìn)一步的細(xì)節(jié)或裁員幅度尚未披露。

為了繼續(xù)執(zhí)行公司戰(zhàn)略并為客戶創(chuàng)造價(jià)值，英特爾[銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷集團(tuán)]宣布對(duì)其組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。我們對(duì)英特爾的未來充滿信心，并承諾在這一過程中為所有員工提供支持，包括以尊嚴(yán)和尊重的態(tài)度對(duì)待受影響的員工。

- 英特爾發(fā)言人

英特爾的重組計(jì)劃顯而易見，早在 2022 年，英特爾首席執(zhí)行官帕特-蓋爾辛格（Pat Gelsinger）就親自透露，由于消費(fèi)者需求疲軟以及公司自身的擴(kuò)張方式，公司正在尋求廣泛的成本削減措施，可能會(huì)減少 100 億美元的支出。

有鑒于此，英特爾此前也將其代工部門分離出來，使之成為一個(gè)不同的實(shí)體，但這更多是一種戰(zhàn)略舉措，因?yàn)橛⑻貭栂Ｍ诎雽?dǎo)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域有所作為。由于英特爾對(duì) IFS 抱有巨大的期望，該部門很可能會(huì)成為公司的下一個(gè)現(xiàn)金奶牛，因?yàn)樗麄冇?jì)劃在未來幾年內(nèi)將代工廠打造成第二大部門。

英特爾透露，該公司計(jì)劃到 2030 年實(shí)現(xiàn) 25% 至 30% 的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率，這就需要采取積極的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，無論是裁員還是停止幾個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)。

不過，伯恩斯坦公司的分析師認(rèn)為英特爾的目標(biāo)是投機(jī)性的，并對(duì)該公司"看好"市場(chǎng)的立場(chǎng)提出了質(zhì)疑，稱英特爾"沒有真正的理由在這里待到2030年"。迄今為止，人工智能的發(fā)展形勢(shì)對(duì)英特爾并不有利，但如果該公司能成功執(zhí)行其計(jì)劃，那么它在市場(chǎng)上將會(huì)處于有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。