根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）《雁峰區區屬事業單位人才全職引進操作辦法（試行）》（雁人才辦通〔2023〕1號），經雁峰區委人才工作領導小組同意，雁峰區部分事業單位面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下：
一、區情簡介
"北雁南飛，至此歇翅停回"。雁峰因南岳七十二峰之首廻雁峰秀居城中而得名。全區轄1鎮、5街道，34個社區、14個建制村，總面積約69.1平方公里，總人口近25萬。近年來，雁峰區經濟發展綜合質效得分排名城區第一，榮獲全省安全生產和消防工作"四連優"、省政府"建設信息基礎設施和推進產業數字化"真抓實干獎勵等國省市榮譽近140項。
雁峰是歷史文化勝地。大雁文化、宗教文化、船山文化、抗戰文化、書院文化、紅色文化交相輝映，是千年古剎雁峰寺、瀟湘八景之冠平沙落雁、"湘南革命搖籃"湖南三師，清末著名書院船山書院，紅色景點衡陽黨史館、"衡陽抗戰紀念城"碑所在地。
雁峰是工業集聚重地。規模工業企業59家，數量為城區之最。主導產業——輸變電是制造強省"1274"行動中的12個重點產業之一。衡陽特變、金杯電工、恒飛電纜、啟迪古漢是行業標準制定者。
雁峰是開放創新高地。建成全市唯一的省級科技成果轉移轉化示范縣市區，獲批建設全省首批、全市唯一的創新型區。擁有市級工程技術研究中心16家，國家級技術中心1家，省級企業技術7家，技術研究中心2家，工程實驗室1家，工業設計中心1家。
雁峰是生態宜居福地。擁有"衡州古八景"的雁峰煙雨、花藥春溪、岳屏雪嶺、東洲桃浪。全區共有學校51所，是全國社區教育實驗區、國家義務教育發展基本均衡區、省現代教育技術實驗區。共有8個公園，衡陽市區70%的公園坐落境內，有3A級旅游景區3家，占據衡陽市區80%的生態資源。
二、引進計劃
本次計劃引進6名高層次和急需緊缺專業技術人才，其中衛健系統5人，融媒體中心1人。具體崗位、人數及資格條件詳見《2024年度雁峰區事業單位急需緊缺人才引進需求目錄》（附件1）。
三、政策待遇
（一）列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續。
（二）享受人才補貼。①購房補貼：引進后，在雁峰區范圍內首次購房的，博士研究生一次性給予10萬元，碩士研究生一次性給予7萬元，本科學士生可視情況一次性給予5萬元或3萬元購房補貼。②生活補貼：對引進的博士研究生、碩士研究生，分別給予每人每月4000元、2000元生活補貼，本科學士生可視情況給予每人每月1500元或800元生活補貼，連續補貼不超過3年。各項補貼學歷條件參照《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）（可在"雁城人才"微信公眾號—政策咨詢—人才政策欄查詢）。
（三）職稱崗位聘任。引進的人才已取得中級職稱的，引進后按原聘任崗位等級享受相應的工資待遇。已聘為高級職稱的，在用人單位沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任。
以上待遇只限于本次人才引進人員。
四、資格條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康；具有良好的職業道德、較強的綜合素質。
（三）具備崗位所需的資格條件。
（四）本科學士生年齡不超過35周歲（1988年12月20日以后出生），碩士研究生年齡不超過40周歲（1983年12月20日以后出生），具有高級專業技術職稱的人員年齡不超過45周歲（1978年12月20日以后出生），博士研究生年齡不超過50周歲（1973年12月20日以后出生）。
（五）2024屆畢業本科學士生、碩士研究生必須取得學歷學位證書；2024屆畢業博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學歷學位證書。報考要求有執業醫師資格證崗位者，需要在資格審查前取得相應資格。
（六）有下列情況之一者，不予引進，或一經發現，取消其引進資格，同時追究相關責任。
1.曾受過司法機關刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受有關機關審查的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業生；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的在職人員；
6.通過偽造、騙取等行為獲取畢業證、職稱資格證或者未如實填報學歷、職稱資格等行為的人員；
7.本公告發布之日前，已通過雁峰區行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；
8.截至2024年12月20日，在原單位服務年限未滿人員；
9.現役軍人、在讀的普通高等院校畢業生；
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
11.有吸毒史的人員；
12.法律、政策規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進方式
引進方式為全職引進。按照事業單位人事管理制度辦理引進手續，按照用人單位的正常上班時間工作。引進的人才在用人單位最低服務年限為5年。
六、引進程序
本次引進按照發布公告、公開報名、資格審查、面試（考核）、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）發布公告
在衡陽市雁峰區人民政府門戶網站（www.hyyfq.gov.cn）和"雁城人才"微信公眾號發布《2024年度雁峰區事業單位急需緊缺人才引進公告》。
（二）公開報名
1.報名時間：引進崗位報名時間為2024年12月21日9:00至2024年12月30日17:30。補充資料時間為2024年12月21日9:00至2024年12月31日12:00。線上資格初審截止時間為2024年12月31日17:30。
2.報名方式：采取線上報名的方式進行，不接受現場報名和電話報名。報名人員通過搜索關注"雁城人才"微信公眾號—人才需求—人才引進—事業單位國企，選擇單位和崗位進行線上報名。
3.報名時應提交下列資料并上傳至報名系統：
（1）本人有效期內二代居民身份證（正反兩面）；
（2）畢業證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》等原件掃描件。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書；
（3）報名崗位要求的證書、證明材料（在編在崗人員還須提供同意報考證明，附件2）；
（4）本人2寸近期免冠正面電子照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號碼命名）；
4.報名要求：
（1）報名人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報名引進后即構成應回避關系的引進崗位。
（2）報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業設置參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件5），報名人員須認真對照，準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。
（3）報名人員提交的申請材料應當真實、準確。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格，所造成的損失由報名人員自行承擔。
（三）資格審查
本次人才引進采取線上資格初審和現場資格確認相結合方式，資格審查審核通過即為報名完成，可參加后續的資格確認。如對報考資格及初審結果有疑問，可在工作時間撥打用人單位電話具體咨詢（見附件1）。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報名人員不符合資格條件的，可以隨時取消其引進資格。
1.線上資格初審。由行業主管部門組織用人單位對報名人員進行資格初審，資格初審時間截至2024年12月31日17:30，請考生通過報名平臺關注資格初審結果，如需補充資料，請考生根據線上資格初審意見，在補充資料時間截止前補充。
2.現場資格確認。由行業主管部門（用人單位）以現場確認方式進行資格復審，統一安排在面試前一天進行，具體時間、地點另行通知。到現場確認的考生，請攜帶以下資料：①《2024年度雁峰區事業單位急需緊缺人才引進報名表》（附件3）；②《2024年度雁峰區事業單位急需緊缺人才引進誠信承諾書》（附件4）；③學歷學位證書原件、復印件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表（2024年應屆畢業生提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書）；④有效期內第二代身份證的原件及復印件；⑤報名崗位要求的證書、證明材料原件及復印件（在編在崗人員還須提供同意報考證明，附件2）。現場確認通過后，面試（考核）通知單當場發放。考生憑面試（考核）通知單和有效期內二代居民身份證參加本次面試（考核），請考生妥善保管，以免影響面試（考核）。
3.未按時按要求參加現場確認的報名人員，視為自行放棄報名，后果自負。
（四）面試（考核）
1.報名人員學歷為博士研究生的，采取面談方式進行，隨談隨簽。
2.面試（考核）方式。衛健系統引進崗位主要考核報考人員的專業實踐能力，以口述作答的方式進行；融媒體中心引進崗位主要考核報考人員的實際操作能力。考核滿分為100分，面試成績即為考生的總成績。考核由區委人才辦領導，區人社局具體實施，行業主管部門（用人單位）配合參與。
3.面試（考核）的時間、地點及有關事宜另行公告。
4.開考比例。實際參考人數與引進崗位計劃數的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發布調整引進計劃公告。如實際參加考試人數與引進崗位計劃數比例低于3:1的，對該崗位參考人員考試成績設定最低分值，最低分值為80分，考試成績低于80分者，不得確定為體檢對象。
5.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在衡陽市雁峰區人民政府門戶網站（www.hyyfq.gov.cn）公布。
6.在面試（考核）結束后、體檢程序啟動前，如發現考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生成績從高分到低分遞補一次。
（五）體檢
1.體檢由區人社局牽頭，行業主管部門（用人單位）共同組織實施。原則上在面試結束后3個工作日內進行，具體時間、地點另行通知。
2.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生總成績從高分到低分等額確定體檢對象。考生成績相同的，則按不去掉面試（考核）最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象。如成績再相同則經另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象。考察由區委人才辦和區人社局牽頭，行業主管部門（用人單位）具體實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。
（七）遞補
由主管部門牽頭組織實施，2024年度人才引進實行體檢、考察合并遞補一次，即體檢環節已按總成績從高到低等額遞補一次的崗位，考察環節不再遞補，體檢環節未進行遞補的崗位，考察環節放棄或不合格的，可按總成績從高分到低分等額遞補一次(含遞補體檢)。
（八）公示聘用
1.公示。考察合格人員由行業主管部門（用人單位）召開黨委（組）會議研究，確定擬引進對象，報送區委人才辦。區委人才辦召集編辦、人社、財政、行業系統主管部門等相關單位負責人，召開人才工作聯席會議研究審定擬引進對象，并在衡陽市雁峰區人民政府門戶網站（www.hyyfq.gov.cn）公示7個工作日。擬引進對象公示期間后若出現有嚴重問題影響引進的或棄權者，取消引進資格并不再遞補，若一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出討論后決定是否引進。
2.聘用。經公示無異議的擬引進對象，經中共雁峰區委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，用人單位與引進對象簽訂聘用合同，并到相關部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續。
七、監督管理
人才引進工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
八、其他事項
（一）本次引進的人才在用人單位最低服務年限為5年，凡在服務期內異動（調離、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，且追回已發放的補貼待遇，并予以解聘。
（二）崗位專業要求參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件5），因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由區委人才辦召集相關部門根據考生所學課程組織認定。
（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。報考者應提供準確無誤的聯系電話，并確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。
本公告未盡事宜由區委人才辦會同區人社局負責解釋。
政策咨詢電話：
雁峰區委人才辦 0734-8226290
雁峰區人社局 0734-8222805
報名咨詢電話：
雁峰區衛生健康局 0734-8121602
衡陽市口腔醫院 18373465277
雁峰區融媒體中心 0734-8799280
監督電話：
雁峰區紀委監委 0734-8512342
附件：
中共雁峰區委人才工作領導小組辦公室
2024年12月20日