精品91自产拍在线观看一区_欧美第一黄色网_国产真实乱偷精品视频免_国产成人91久久精品_国产亚洲午夜高清国产拍精品_精品国产伦一区二区三区观看说明_欧美夫妻性生活视频_丁香激情综合国产_性欧美猛交videos_色综合婷婷久久

首頁 > 生活分享 > 免費教學(xué) > 2024年濱州市惠民縣教體系統(tǒng)招聘教師公告

2024年濱州市惠民縣教體系統(tǒng)招聘教師公告

發(fā)布時間:2024-07-16 11:11:07

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將惠民縣教體系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘崗位

  幼兒教師(人員控制總量備案管理)50名、中職教師(人員控制總量備案管理)32名。

  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年惠民縣教體系統(tǒng)公開招聘幼兒教師(人員控制總量備案管理)崗位一覽表》(附件1)、《2024年惠民縣教體系統(tǒng)公開招聘中職教師(人員控制總量備案管理)崗位一覽表》(附件2)。

  二、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

  (四)年齡在40周歲以下(1983年7月以后出生);

  (五)具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位或技能條件;

  (六)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

  普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生,與國(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)于2024年7月31日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書,并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘符合條件的崗位。

  其他人員應(yīng)聘的,應(yīng)在2024年7月18日以前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。有戶籍要求的,戶籍須在2024年7月18日以前取得。

  教師資格要符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理條件,并在辦理聘用手續(xù)前須取得崗位要求的相應(yīng)教師資格證書。

  對于虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書的,取消聘用資格。

  在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意,出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。

  惠民縣公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員,不得報考。

  三、報名、資格初審和繳費

  本次公開招聘教師報名工作,采取統(tǒng)一時間,網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

  (一)個人報名

  報名時間:2024年7月18日9:00—7月22日16︰00

  查詢時間:2024年7月18日11:00—7月23日12︰00

  應(yīng)聘人員登錄惠民縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huimin.gov.cn/)報名,按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息資料,上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。2024年7月22日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,也不能再修改、補(bǔ)充報名信息。

  應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

  (二)資格初審

  初審時間:2024年7月18日11:00—7月23日12︰00

  惠民縣教育和體育局與招聘單位共同負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交信息不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

  應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后,應(yīng)在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。

  (三)網(wǎng)上繳費

  繳費時間:2024年7月18日11:00—7月23日17︰00

  通過資格初審的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視為自動放棄。筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。報名成功后,不再退費。

  擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員,不實行網(wǎng)上繳費。初審?fù)ㄟ^后,在規(guī)定時間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料,辦理考務(wù)費減免手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見附件4。

  應(yīng)聘人員繳費成功后,務(wù)必及時關(guān)注惠民縣人民政府網(wǎng)站的公告。

  (四)招聘計劃核減及崗位改報

  報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。若B01崗位核減時,將計劃調(diào)整到B02崗位。核減和取消招聘計劃的情況,在惠民縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

  報考取消招聘計劃崗位的人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可改報本簡章附件1或附件2中其他符合條件的崗位,改報只進(jìn)行一次。請報名人員在確認(rèn)繳費后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報手續(xù)的,視為放棄。

  四、筆試

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試時間:2024年7月28日。

  筆試具體時間和地點見筆試準(zhǔn)考證。報名成功人員于2024年7月25日9:00—7月28日9:30登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年濱州市公開招聘教師報名登記表》,以備資格審查時提交。

  筆試內(nèi)容(滿分100分):幼兒教師崗位內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識;中職教師崗位(語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、體育)筆試主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位學(xué)科高中教材知識;中職教師崗位(音樂、舞蹈、會計、學(xué)前教育、教育學(xué))筆試主要內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。

  應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加考試,兩證缺一不可。

  筆試成績采用百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

  五、資格審查

  對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿整個招聘工作全過程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由惠民縣教育和體育局與招聘單位共同負(fù)責(zé)實施。選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件人員,對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

  經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過資格審查的人員,繳納面試考務(wù)費每人70元。

  應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,并親自在《2024年惠民縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》(見附件3)上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。

  六、面試

  1.面試時間

  通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時間及相關(guān)事項見惠民縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huimin.gov.cn/)公告。

  2.面試內(nèi)容

  面試工作在縣公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實施。

  根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求,面試采用專業(yè)技能測試、試講等多種方式進(jìn)行。

  (1)幼兒教師崗位的面試采用“專業(yè)技能測試+試講”的方式進(jìn)行;試講及專業(yè)技能測試成績滿分均為100分,最后按試講成績占50%、專業(yè)技能測試成績占50%的比例計入面試總成績。

  (2)中職教師崗位(體育、音樂、舞蹈、學(xué)前教育)面試采用“專業(yè)技能測試+試講”的方式進(jìn)行;試講及專業(yè)技能測試成績滿分均為100分,最后按試講成績占50%、專業(yè)技能測試成績占50%的比例計入面試總成績;中職教師其他崗位面試采用試講方式進(jìn)行,試講成績滿分100分,試講成績?yōu)槊嬖嚳偝煽儭?/p>

  面試時間、地點、專業(yè)技能測試內(nèi)容及相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。

  3.成績計算

  面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試總成績占50%,百分制計算考試總成績,筆試成績、面試總成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

  七、考察和體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。考察時先按1:1比例進(jìn)行,考察、體檢工作由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。

  考察。根據(jù)實際需要,考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,重點審核報考學(xué)歷為非全日制專科及以上學(xué)歷的前置學(xué)歷,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為放棄。

  體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時,可以申請復(fù)檢,費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  八、公示和聘用

  按照考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘人員。對擬聘人員,在惠民縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案及相關(guān)手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

  人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  受聘人員實行試用期制度和最低服務(wù)年限制度,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同,最低服務(wù)年限(含試用期)為3年。

  九、其他

  有關(guān)招聘事項信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huimin.gov.cn/)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  咨詢電話:惠民縣教育和體育局,0543-5351474

  監(jiān)督電話:0543-5321482

  咨詢時間:上午8︰30-11︰30,下午14︰30-18︰00

  點擊查看>>>

  

  

  

  

  

  惠民縣人力資源和社會保障局

  惠民縣教育和體育局

  2024年7月12日

免費教學(xué)更多>>

三星有望重啟 Galaxy A7x 系列,新機(jī) Galaxy A77 在 Geekbench 跑分平臺現(xiàn)身 優(yōu)酷、B站,被一個后來者超車了 毫無預(yù)兆的,Gartner給大模型開發(fā)平臺排了座次 USB接口的顏色可以說是快速識別性能的“視覺語言”,但并不是標(biāo)準(zhǔn)和推薦的方法 18個月月收33萬刀!起底“AI套殼”生意經(jīng):是曇花一現(xiàn)還是隱形金礦? 你的快遞,是無人車送的,物流公司為了降低虧損、補(bǔ)充人力 目前新能源車中百公里加速度最快的車型嗎(量產(chǎn)),小米SU7 Ultra僅僅排第二 螞蟻靈光上線 4 天下載量突破 100 萬,沖上 App Store 中國區(qū)免費榜第六 微軟發(fā)布Win11緊急更新,修復(fù)“無限安裝循環(huán)”BUG 谷歌攻破蘋果壁壘!AirDrop原生互聯(lián)來了,米OV狂喜 特斯拉 Model Y 以高達(dá) 17.3% 的缺陷率排名墊底,創(chuàng)下該車型十年來的最高缺陷記錄 Genspark AI完成2.75億美元B輪融資并發(fā)布AI Workspace 闖過反壟斷關(guān)卡:谷歌320億美元收購云安全公司W(wǎng)iz獲美司法部批準(zhǔn) 輝瑞與諾和諾德,爭的到底是什么? 臺積電先進(jìn)工藝被曝提價3~10%,蘋果iPhone 18系列成本壓力劇增 網(wǎng) 易云音樂回應(yīng)“遲遲不適配鴻蒙” OpenAI大建數(shù)據(jù)中心需美政府紓困?奧特曼否認(rèn) Kimi迄今能力最強(qiáng)開源思考模型,月之暗面Kimi K2 Thinking發(fā)布 速度快4倍多,谷歌“最強(qiáng)芯片”來襲,A股概念股已大漲 微軟稱將打造超級智能AI 且不會對人類造成危害 雷軍都喊貴 AI害你買不到便宜的手機(jī)了 受不可抗力影響 知名資源網(wǎng)站\"低端影視\"宣布關(guān)站 1-8月燃料電池重卡銷量同比、環(huán)比雙降,背后原因是什么? 警惕造車新勢力的“表演式復(fù)活” 奔馳全新純電CLA、零跑D19、極氪8X,第四季度新車搶先看 新勢力車企們2025年的年度KPI,還差多少沒有完成? 特斯拉FSD迎來巨大升級?馬斯克放話“車已有意識” 華為“陰影”下,蔚小理緊急“換防”? 英偉達(dá)宣布與優(yōu)步合作:推進(jìn)自動駕駛汽車技術(shù)研發(fā)! 中國官方:美國是全球最大的網(wǎng)絡(luò)攻擊策源國!非常不負(fù)責(zé)任
国产成人亚洲综合a∨猫咪| 久久亚洲精品一区| 91国偷自产一区二区三区观看| 99国产精品久久久| 久久中文在线| 97偷自拍亚洲综合二区| 色妞ww精品视频7777| a天堂资源在线| 国产视频二区在线观看| 国产一区二中文字幕在线看| 欧美老少配视频| 精品调教chinesegay| 欧美无砖砖区免费| 亚洲精品久久久蜜桃| 99精品偷自拍| 激情av综合网| 国产一区二区你懂的| 日韩欧美视频在线播放| 深夜福利一区| 69堂免费精品视频在线播放| 羞羞视频在线观看不卡| 黑人与亚洲人色ⅹvideos| 国产精品一区二区三区免费视频| 九九视频这里只有精品| 亚洲免费视频网站| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美日韩国产限制| ...xxx性欧美| 国产网红主播福利一区二区| 福利一区二区在线观看| 美女视频一区在线观看| 制服诱惑一区二区| 亚洲色图欧美| 成人一区二区| 杨幂一区二区三区免费看视频| 麻豆视频久久| 精品亚洲a∨| 色吧亚洲日本| 久久香蕉一区| 中文字幕在线观看播放| 大胆av不用播放器在线播放| 在线亚洲电影| 天堂在线看视频| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 国语自产精品视频在线看抢先版图片 | 久久精品97| 国产精品专区免费| 国产蜜臀一区二区打屁股调教| 天天影视久久综合| 久久视频www| 一级片在线免费看| 一级毛片免费视频| 国产日本欧美一区| 国产精品综合不卡av| 庆余年2免费日韩剧观看大牛| 久久久久久久久久久国产| www.欧美精品一二三区| 亚洲色图第三页| 国产视频精品在线| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 日韩一区二区视频| 欧美一区二区日韩| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 亚洲第一在线视频| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美日韩国产高清一区二区| 欧美日韩综合不卡| 欧美色网一区二区| 欧美视频一区二区三区四区 | 精品久久久久一区二区国产| 欧美一区二区在线观看| 欧美一级免费观看| 日韩午夜在线观看视频| 日韩视频一区二区三区在线播放| 欧美一区国产二区| 日韩欧美中文一区| 日韩欧美成人一区| 亚洲成色777777女色窝| 亚洲精品www久久久| 亚洲精品电影网站| 亚洲男人天堂2023| 一区二区三区美女xx视频| 伊人精品在线观看| 日韩视频精品在线| 欧美激情乱人伦一区| 久久久久久久久久婷婷| 91精品国产色综合| 日本伊人精品一区二区三区介绍 | av在线播放一区二区| 久久在线观看| 卡通动漫精品一区二区三区| 亚洲区小说区| 香蕉视频国产精品| 亚洲国产日本| 日韩电影在线看| 久草这里只有精品视频| 国产白丝精品91爽爽久久 | 成人黄色免费观看| 国产一区二区高清在线| 成人在线tv视频| 香蕉国产成人午夜av影院| 国产剧情一区| 在线电影一区二区| 性欧美videos另类喷潮| 青青草国产成人99久久| 国产成人综合亚洲91猫咪| av在线不卡免费看| 欧美激情一区三区| 亚洲一区二区在线观看视频 | 国产精品自拍偷拍| 亚州色图欧美色图| 久久精品视频观看| 亚洲女同志freevdieo| 久久天天久久| 欧美wwwwww| 欧美疯狂party性派对| 亚洲激情黄色| 精品一区二区三区久久| 99国产精品99久久久久久| 中文字幕不卡在线观看| 亚洲h动漫在线| 欧美日韩色一区| 日韩高清av在线| 久久艳片www.17c.com| 青草青草久热精品视频在线观看| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕| 国产精品一区在线看| 波多野结衣中文在线| 欧美激情三区| 少妇精品久久久| 欧美天堂亚洲电影院在线观看 | а天堂中文最新一区二区三区| 麻豆国产欧美一区二区三区r| 国产韩日影视精品| 日韩精品一级二级 | 欧美精品中文字幕亚洲专区| 小处雏高清一区二区三区| 天堂久久一区二区三区| 成人黄色在线网站| 亚洲人成人一区二区在线观看| 欧美性xxxx18| 亚洲第一男人天堂| 久久国产精品影视| 国产一区在线播放| 免费在线视频欧美| 中韩乱幕日产无线码一区| 美女午夜精品| 日韩午夜av在线| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲视频免费观看| 欧美乱妇15p| 在线视频国产日韩| 国产成人精品最新| 国产色在线 com| 免费观看成人性生生活片| 久草在线综合| 亚洲国产电影| 不卡视频一二三四| 亚洲国产视频网站| 亚洲第一精品电影| 国内揄拍国内精品少妇国语| 最新精品视频在线| 成人在线黄色电影| 精品一区二区男人吃奶| 国产欧美丝祙| 91在线观看视频| 精品久久久视频| 日韩精品中文字幕在线观看| 欧美亚洲视频一区二区| 国产一级片在线| www.一区| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产精品日日摸夜夜摸av| 欧美日韩一区二区电影| 久久精品视频播放| 日本搞黄视频| 国产99在线| 免费成人av| 蜜桃一区二区三区四区| 中文字幕一区在线| 日韩一区二区视频在线观看| 欧美精品福利在线| 日韩av资源| 中文字幕在线官网| 手机在线电影一区| 国产成人久久精品77777最新版本| 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 99精品桃花视频在线观看| 色婷婷av一区二区| 色婷婷av一区二区三区久久| 日本一区二区三区电影| 日韩伦理在线一区| 成人看的羞羞网站| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 国产精品日韩精品在线播放| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 成人动漫在线一区| 色成人在线视频| 操91在线视频| 免费黄网站在线观看| 国产精品一区免费在线 | 久久成人羞羞网站| 一区二区三区日韩精品| 日韩精品在线免费观看| 91精品国产综合久久男男| av福利导福航大全在线| 欧美自拍偷拍| 成人午夜视频在线| 欧美色精品在线视频| 欧美夫妻性生活xx| 国产精品99999| 2021年精品国产福利在线| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 国产精品不卡在线观看| 亚洲精品电影网| 亚洲精品第一国产综合野草社区| 欧美电影免费看| 欧美在线亚洲| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 日韩欧美国产三级| 国产成人综合精品| 久久久男人天堂| 女人色偷偷aa久久天堂| 久久网站最新地址| 精品美女一区二区| 国产在线观看精品| 2019年精品视频自拍| 一本一本久久| 一区二区免费视频| 最新亚洲国产精品| 免费在线黄色网址| 精品自拍偷拍| 岛国精品在线观看| 制服丝袜亚洲色图| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 亚洲欧洲美洲av| 亚洲精品婷婷| 亚洲综合激情另类小说区| www.日本久久久久com.| 777电影在线观看| 九热爱视频精品视频| 波多野结衣精品在线| 欧美一区二区三区成人| 国产欧美日韩中文| 福利一区二区| 日韩国产欧美三级| 色就色 综合激情| 日韩av免费网站| 色婷婷综合久久久中字幕精品久久| 最新日韩av| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 欧美大片大片在线播放| 欧美精品videossex少妇| 91精品一区二区三区综合| 国产精品国产三级国产a| 一区二区三区www| 97超碰国产一区二区三区| 俺要去色综合狠狠| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲精品一区av在线播放| 久久手机免费观看| 精品国产123区| 日本一区二区三区dvd视频在线 | 国产视频自拍一区| 国产小视频免费在线观看| 久操成人av| 日本一区二区免费在线观看视频| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 1769视频在线播放免费观看| 日本久久精品| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 久久在线精品视频| xxx.xxx欧美| 亚洲一区区二区| 欧洲日韩一区二区三区| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 在线观看欧美| 国产精品一二三四| 欧美精品一区二区三区四区| 日本国产在线| 不卡在线一区二区| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 久久精品国产91精品亚洲| 男女视频在线| a91a精品视频在线观看| 色综合天天综合| 国产精品日韩一区| 亚洲日本va中文字幕| 99久久精品情趣| 中文字幕欧美日韩| 欧美野外wwwxxx| 天堂一区二区在线| 欧美一区二区免费视频| 中文字幕视频在线观看| 九一精品国产| 亚洲免费观看高清| 91精品国产色综合久久不卡98| 国产精品99| 国产91对白在线观看九色| 日韩国产激情在线| 国产一区久久精品| 一本一本久久| 宅男噜噜噜66一区二区66| 日韩国产福利| 久久精品久久久| 欧美日韩国产专区| 日本中文字幕高清视频| 国产精品一线天粉嫩av| 亚洲另类色综合网站| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 国产亚洲高清一区| 久久久久国产精品厨房| 久久亚洲精品一区| 成人日韩av| 99久久精品情趣| 久久国产精品影视| 日韩欧国产精品一区综合无码| 91社区在线播放| 欧美精品免费看| 久久天天久久| 久久久久久久av麻豆果冻| 九九视频这里只有精品 | 日韩精品一页| 91在线免费播放| 欧美激情一区二区久久久| **国产精品| 国产情人综合久久777777| 久久男人资源视频| 亚洲福利合集| 中文字幕亚洲成人| 国产成人一区二区三区小说 | 中文字幕永久在线不卡| 日本久久亚洲电影| 久草成人在线| 欧美日韩免费一区| 在线一区二区三区精品| 亚洲午夜电影| 欧美一区二区视频在线观看 | 日韩系列在线| 日韩不卡一二三区| 欧美精品自拍偷拍| 污视频网站在线免费观看| 久久精品国产大片免费观看| 懂色av一区二区三区| 成人免费视频a| 香蕉av一区二区| 91福利资源站| 午夜影院在线免费观看| 中文乱码免费一区二区三区下载| 欧美午夜xxx| 在线观看视频网站你懂得| 亚洲综合色站| 欧美日韩一区二区三区不卡| 调教视频免费在线观看| 美日韩精品视频| 精品在线观看国产| 欧美男人天堂| 99re亚洲国产精品| 欧美精品18videos性欧| 精品一区二区三区免费看| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 日本一欧美一欧美一亚洲视频| 国产精品片aa在线观看| 天天色综合天天| 欧洲午夜精品久久久| 国产一区二区电影在线观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 欧美zozo| 国产免费成人| 亚洲欧美在线播放| 日韩影片中文字幕| 91麻豆福利精品推荐| 韩国国内大量揄拍精品视频| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 亚洲一区二区免费视频| 亚亚洲欧洲精品| 亚洲一区区二区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 国产精品69xx| 成人动漫av在线| 欧美综合国产精品久久丁香| 天天操综合520| 欧美中文字幕一区| 亚洲精品承认| 老司机亚洲精品| www.亚洲免费视频| 免费欧美网站| 亚洲成a天堂v人片| 青青操在线视频| 另类中文字幕网| 久久久999国产精品| 国产精品久久久网站| 天天影视色香欲综合网老头| www.成人.com| 激情伊人五月天久久综合| 色哟哟亚洲精品一区二区| 99精品中文字幕在线不卡 | 9.1麻豆精品|