為確保我區(qū)轉(zhuǎn)制學校擁有一批特別優(yōu)秀的專業(yè)教師，助力學?？沙掷m(xù)發(fā)展，根據(jù)區(qū)深改委《關于印發(fā)<2023-2024年度襄城區(qū)專項招聘教師實施方案>的通知》（襄城改委發(fā)〔2023〕3號）文件精神和要求，經(jīng)研究同意，擬為轉(zhuǎn)制學校專項引進部分緊缺學科優(yōu)秀教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進名額
根據(jù)改制學校教育教學工作實際需要，引進符合條件的優(yōu)秀教師不超過25人。
二、報名資格
?。ㄒ唬┫宄菂^(qū)所屬公辦學校目前在崗的編外一線代課教師；
（二）報名時須持有現(xiàn)任教學校出具的同意報考證明、銀行工資證明、社保繳費證明、相應學段及以上教師資格證和符合下列引進條件的證明。資格審核時無法提供有效證明的，取消其報名資格。
?。ㄈ┰谶_到法定退休年齡時社保繳費時間不得少于15年（出具相應年限社保繳費證明）。
?。ㄋ模┙?年沒有因違紀違規(guī)受到上級黨紀政紀處分者。
三、引進條件
(一）直接引進條件
1.獲得全國名師、湖北省特級教師、湖北名師及襄陽市隆中名師的；
2.具有副高級教師職稱及以上的。
（二）間接引進條件
1.獲得市級優(yōu)質(zhì)課（現(xiàn)場講課或說課，下同）一等獎、省級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上的；
2.獲得襄陽市教學基本功比賽、班主任能力大賽一等獎或省級二等獎及以上的；
3.獲得縣級及以上黨委、政府或市州級及以上教育主管部門表彰的。
引進名額首先用于直接引進，直接引進人數(shù)不足的，剩余名額用于間接引進。
四、考核考試
?。ㄒ唬┲苯右M的，通過面談考核的方式確定人選。
（二）間接引進的，通過面試（面試形式為講課）的方式，按照面試成績從高到低的順序確定人選。
?。ㄈ┟嬲効己嘶蛎嬖嚦煽兊陀?0分的，不進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢、考察。
?。ㄒ唬w檢
1.體檢項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》設置項目進行體檢，體檢結(jié)果應達到符合學校教師崗位正常工作的身體條件，在滿足崗位要求的前提下，可以適當放寬。體檢費用由考生自行承擔。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請方負擔。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補并進行體檢和考察。
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考察工作由區(qū)教育局組織實施，考察對象積極配合。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
六、工資待遇
專項引進的優(yōu)秀教師退休前享受在職在編教師一樣的工資福利待遇，同時通過專項引進優(yōu)秀教師崗位補貼的方式，在崗期間按人均每月1500元的標準予以相應補助。專項引進的優(yōu)秀教師所需工資福利待遇、補貼等經(jīng)費由區(qū)財政統(tǒng)籌，直接劃撥到區(qū)教育局，區(qū)教育局再劃撥到轉(zhuǎn)制學校，由轉(zhuǎn)制學校具體發(fā)放到教師個人。通過專項引進的優(yōu)秀教師，不納入事業(yè)編制內(nèi)管理，退休后自動取消每月1500元的崗位補助，其個人養(yǎng)老保險按原渠道或國家相關政策規(guī)定享受相應的退休待遇。
七、工作程序
（一）符合引進條件的人員于7月22日09:00---7月26日17:00向區(qū)教育局提交個人申請表及相關證明材料，逾期不再受理。
?。ǘ﹨^(qū)教育局會同區(qū)人社局等有關部門派人參與組建工作專班，對報名對象進行資格審查、面談或面試（以講課為主）、體檢、考察，討論確定擬引進初步人選。
?。ㄈ┕尽?jīng)體檢、考察后作為擬專項引進的優(yōu)秀教師人選公示5個工作日。
（四）聘用。公示無異議后，向區(qū)政府上報擬引進人選請示，提請區(qū)政府研究通過，并按程序和相關規(guī)定辦理專項引進優(yōu)秀教師聘用手續(xù)。
八、其他事項
本公告由襄城區(qū)教育局解釋，對在專項引進優(yōu)秀教師具體工作中尚未涉及到的其他有關事宜將商相關部門研究處理。
咨詢電話：
襄城區(qū)教育局人事股0710---3536289
附件：
襄城區(qū)教育局
2024年7月21日