為做好2024年度池州學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員、專(zhuān)職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
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崗位名稱(chēng) |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
其它條件 |
簡(jiǎn)歷投遞郵箱 |
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專(zhuān)職思政課教師 |
4001075 |
6 |
哲學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、中國(guó)史、世界史 |
詳見(jiàn)下文 |
鮑院長(zhǎng)，電話：2748996 郵箱b2621309@126.com |
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專(zhuān)職輔導(dǎo)員（男） |
4001076 |
6 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
詳見(jiàn)下文 |
洪處長(zhǎng)，電話：2748777 郵箱：982603770@qq.com |
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專(zhuān)職輔導(dǎo)員（女） |
4001077 |
6 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
詳見(jiàn)下文 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
1.政治面貌要求為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
2.學(xué)歷學(xué)位條件為碩士研究生，國(guó)家認(rèn)可的境外或國(guó)外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，于2024年12月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.年齡要求為35周歲以下（1989年1月1日（含）以后出生）。
4.滿足池州學(xué)院人才入編標(biāo)準(zhǔn)（附件1）。
5.應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的，還要求具備下述兩項(xiàng)條件之一：
（1）本科或研究生階段擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，學(xué)生校長(zhǎng)助理，校學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人）。
（2）從事高校學(xué)生相關(guān)管理工作滿一年以上。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、政策待遇
編制崗位管理，具體待遇按照國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
應(yīng)聘人員采取郵箱報(bào)名方式，所有應(yīng)聘材料按順序掃描成一個(gè)PDF文檔，PDF文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱（見(jiàn)崗位招聘計(jì)劃表）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)應(yīng)聘多個(gè)崗位的將取消報(bào)名資格。
（一）報(bào)名
自發(fā)布招聘公告之日起至2024年7月18日18:00截止，逾期不予受理。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》（附件2）。
2.身份證掃描件（正反面）。
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外、國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）掃描件；2024屆畢業(yè)生，須提供承諾書(shū)（附件3），承諾于2024年12月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員提供所在單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明材料，尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾（附件4）。
5.公開(kāi)發(fā)表的論文及檢索報(bào)告（公辦本科高校學(xué)報(bào)可以無(wú)檢索報(bào)告）。
6.應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明材料（附件5）、所在學(xué)校主管職能部門(mén)或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（附件6）、所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門(mén)出具的高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷證明（附件7）等）。
7.如與池州學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報(bào)考我校崗位，請(qǐng)?jiān)凇冻刂輰W(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》中“其他需要說(shuō)明問(wèn)題”說(shuō)明。
應(yīng)聘人員的以上個(gè)人材料須客觀真實(shí)，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（二）資格審查
資格審查包括初審和復(fù)審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開(kāi)展，復(fù)審工作由人事處會(huì)同用人單位組織開(kāi)展。經(jīng)資格審查后合格報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減該崗位本次招聘的崗位計(jì)劃數(shù)。
資格審查通過(guò)人員名單及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布（不開(kāi)考崗位的應(yīng)聘人員以及審查未通過(guò)者，不再逐一通知）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供應(yīng)聘報(bào)名材料原件（用于核驗(yàn)）、復(fù)印件2份，由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報(bào)名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考核
考核采取筆試和面試（無(wú)生授課、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等）相結(jié)合的方式，考核具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。考試內(nèi)容包含習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力（綜合知識(shí)、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達(dá)等）。考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)和面試的人員。
2.心理健康測(cè)評(píng)。參加面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加心理健康測(cè)評(píng)的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)水平、實(shí)踐解決問(wèn)題能力等。
（1）專(zhuān)職思政課教師崗位的面試包含無(wú)生授課和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩種形式。無(wú)生授課內(nèi)容為《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論》《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》中的內(nèi)容，80分，現(xiàn)場(chǎng)答辯為20分，總計(jì)100分。無(wú)生授課時(shí)間15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯采取現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表以及處理與解決問(wèn)題的能力。不超過(guò)8分鐘。
（2）專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，面試時(shí)間1小時(shí)，滿分100分，考核順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。
4.成績(jī)合成。最終成績(jī)以百分制計(jì)算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
為確保進(jìn)人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線。其中，筆試成績(jī)控制線為60分，筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)和面試環(huán)節(jié)；面試最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于75分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不參加體檢的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，按崗位從高分到低分排序（不含成績(jī)低于控制線的應(yīng)聘人員），按 1：1 比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同，則按面試所有專(zhuān)家成績(jī)總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
六、體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
七、公示
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。
因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，且不得低于設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
八、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708（紀(jì)委辦公室）。
（二）資格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告未盡事宜，由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：0566-2748730
徐老師 聯(lián)系電話：0566-2748696；
特此公告
附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
附件5：
附件6：
附件7：
池州學(xué)院
2024年 7月 9日